Мобильная навигация Навигация
Версия для слабовидящих
РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ:
с 08:30 до 17:00
ПН-ПТ
БУДНИЕ ДНИ
ГРАФИК ПОСЕЩЕНИЙ:
будние дни:
с 16:00 до 19:00
выходные и праздничные дни:
с 11:00 до 13:00
с 16:00 до 19:00
НЕОТЛОЖНАЯ ПОМОЩЬ
Подробнее
Наверх
Отдел развития
 

Начальник отдела – 

Контакты и обратная связь:

Телефон: +7 (495) 963-02-29 (доб. 328)

Электронная почта: 

Отдел развития осуществляет:

  1. Определение общей концепции и цели развития учреждения здравоохранения.
  2. Разработку эффективной стратегии формирования основных разделов плана развития учреждения.
  3. Разработку программы развития и реструктуризации учреждения, анализ возможностей финансового обеспечения программ.
  4. Установление приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
  5. Подготовку предложений по освоению новых направлений развития; разработку управленческих решений технической и административной модернизации учреждения.
  6. Представление и обоснование проектов развития учреждения высшему руководству.
  7. Подготовку соответствующей документации после утверждения проектов, организует получение соответствующих лицензий и разрешений.
  8. Информирование руководителей структурных подразделений учреждения об утвержденных графиках проведения работ по реализации проектов.
  9. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.
  10. Организацию взаимодействия всех структур учреждения по реализации проектов развития.
  11. Координацию работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития учреждения.
  12. Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.
  13. Разработку методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития учреждения, иным неблагоприятным для организации последствиям.